Регистрация индивидуального предпринимателя в качестве работодателя позволяет официально нанимать сотрудников. Рассмотрим пошаговую процедуру оформления и необходимые документы.
| Требование | Описание |
| Статус ИП | Действующая регистрация |
| Наем работников | Планируемое заключение трудовых договоров |
| Регистрация в ПФР | Автоматическая при первом найме |
- Определите количество нанимаемых сотрудников
- Подготовьте документы для заключения трудовых договоров
- Выберите систему налогообложения с учетом выплат сотрудникам
- Заключите первый трудовой договор
- Зарегистрируйтесь в Пенсионном фонде в течение 30 дней
- Встаньте на учет в Фонде социального страхования
- Оформите регистрацию в Росстате (при необходимости)
| Документ | Где получить |
| Заявление о регистрации | Форма в ПФР или на сайте |
| Паспорт ИП | Личный документ |
| ИНН | Налоговая служба |
| Свидетельство о регистрации ИП | Налоговая служба |
- Заключение трудовых договоров
- Ведение кадрового документооборота
- Своевременная выплата зарплаты
- Уплата налогов и страховых взносов
- Подача отчетности в контролирующие органы
| Процедура | Срок | Стоимость |
| Регистрация в ПФР | 3 рабочих дня | Бесплатно |
| Регистрация в ФСС | 5 рабочих дней | Бесплатно |
| Получение кодов статистики | 1 рабочий день | Бесплатно |
- Ежемесячные отчеты в ПФР
- Квартальные отчеты в ФСС
- Налоговая отчетность по НДФЛ
- Сведения о среднесписочной численности
| Нарушение | Санкция |
| Неофициальное трудоустройство | Штраф до 50 000 руб. |
| Несвоевременная регистрация | Штраф до 10 000 руб. |
| Просрочка отчетности | Штраф до 5 000 руб. |
Регистрация ИП в качестве работодателя требует соблюдения установленной процедуры и последующего выполнения обязательств перед сотрудниками и государственными органами. Правильное оформление всех документов и своевременная подача отчетности помогут избежать штрафных санкций.
