Заработная плата - это денежное вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику за выполненную работу или отработанное время согласно трудовому договору.
Содержание
Заработная плата - это денежное вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику за выполненную работу или отработанное время согласно трудовому договору.
Основные характеристики заработной платы
- Регулярные выплаты (обычно 1-2 раза в месяц)
- Фиксированный или переменный размер
- Зависимость от квалификации и условий труда
- Облагается налогами и страховыми взносами
Виды заработной платы
| 1 | Повременная | Оплата за отработанное время |
| 2 | Сдельная | Оплата за количество произведенной продукции |
| 3 | Оклад | Фиксированная сумма за месяц |
| 4 | Комиссионная | Процент от продаж или сделок |
Из чего состоит заработная плата
- Основная часть (оклад/тарифная ставка)
- Компенсационные выплаты (надбавки, доплаты)
- Стимулирующие выплаты (премии, бонусы)
Формы выплаты заработной платы
- Денежная (наличными или на карту)
- Натуральная (продуктами, товарами - ограничено законом)
- Комбинированная (сочетание денег и натуральной формы)
Правовые аспекты
- Не может быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда)
- Выплачивается не реже 2 раз в месяц
- Подлежит обязательному документальному оформлению
- Регулируется Трудовым кодексом РФ
Заработная плата является основным источником дохода для большинства работающих граждан и важным элементом трудовых отношений между работником и работодателем.
